Welche Themenbereiche gibt es für Workshops und Impulsreferate?
Wenn Menschen miteinander arbeiten, kann es im Zeitverlauf zu Entwicklungen und Situationen kommen, die dem Ziel ihrer Tätigkeit nicht dienlich sind. Vorhandene Potentiale werden nicht mehr richtig ausgeschöpft, Arbeitsergebnisse sind nicht mehr zufriedenstellend. Fachliches Wissen und technische Fertigkeiten allein reichen auch im Kontakt mit Kunden nicht mehr aus, um erfolgreich und zufrieden zu sein. Andererseits wird die Arbeit in Gruppen immer wichtiger, denn die zu bewältigenden Aufgaben sind so komplex geworden, dass die Kapazität und Kompetenz des Einzelnen häufig nicht mehr ausreicht.
Das erfolgreiche Zusammenarbeiten von Mitarbeitern erfordert demnach nicht nur die stetige Aktualisierung von Fachwissen, sondern auch die Entwicklung von Soft-Skills. Die Personalentwicklung in beiden Richtungen wird unstrittig als wesentlicher Wettbewerbsvorteil für die Zukunft eingeschätzt. Mitarbeiter sind eben auch Menschen mit Bedürfnissen und Gefühlen. Zwar sollen sie ihre Aufgaben zielorientiert bearbeiten, aber die Komplexität der Herausforderungen bedingt geradezu Sorgfalt und benötigt Zeit. Komplexe Arbeitssituationen fordern den Mitarbeiter mehr und mehr als ganze Person. Eine Balance zwischen Beruf und Privatleben wird immer schwieriger. Dieses grundlegende Spannungsverhältnis zwischen den vorgegebenen Rahmenbedingungen und den persönlichen gestalterischen Möglichkeiten nimmt an Intensität zu.
Die von mir durchgeführten Workshops und Impulsreferate richten sich an Teams und andere Klientengruppen. Sie nehmen insbesondere Bezug auf die Themen im Bereich der Soft-Skills:
- Teamentwicklung
- Kommunikation
- Training schwieriger Gesprächssituationen
- Konfliktmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Work-Life-Balance
- Motivation
- Entscheidungsfindung
- Perspektiventwicklung
Auf Nachfrage und bei Bedarf können gegebenenfalls ergänzende Themen angeboten werden.
Innerhalb der Workshops finden zielgruppengerecht und themenorientiert Methoden Anwendung wie
- Trainerinput
- Rollenspiele und Übungen
- Diskussionen
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Fallanalysen
- Teilnehmer- und Trainer-Feedback
- u. v. m.