Wo liegen die Unterschiede zwischen Coaching und Supervision?

Coaching ist ein Beratungsangebot für Menschen mit anspruchsvollen beruflichen Aufgaben und / oder besonderen Funktionen in Unternehmen und Organisationen. Es dient der Stärkung dieser Personen bei herausfordernden beruflichen Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im beruflichen Kontext. Inhaltlich geht es um die Verbesserung strategischer, konzeptioneller und sozialer Kompetenzen für die Lösung von Managementaufgaben. Im Unterschied zur Supervision kann Coaching - mit dem Fokus auf beruflichem Erfolg und Professionalität - die Organisation und den sozialen Kontext einbeziehen und ist somit freier, sich den von den Beteiligten definierten Problemstellungen zuzuwenden. Beispielsweise kann dies im Bereich des Zeit- und Selbstmanagements vorteilhaft bedeuten, soziale oder biografische Zusammenhänge im Coaching zu betrachten, wenn dies zielorientiert notwendig sein sollte.

Supervision ist ein Beratungskonzept, das Sie dabei unterstützen kann, den Erfolg und die Qualität Ihrer beruflichen Tätigkeit zu sichern oder auch zu verbessern. Supervision heißt, Menschen Erkenntnisse zu ermöglichen, die sie zuvor nicht hatten. Supervision ist vollständig auf die Entwicklung der beruflichen Professionalität der Klienten gerichtet und unterstützt zu diesem Zweck die Entwicklung der Personen. Im Unterschied zum Coaching kommen Organisation und sozialer Kontext nur in soweit vor, wie sie für das Ziel der Reflexion beruflicher Zusammenhänge relevant sind.

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